İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işveren ve işçi içinde kontrat ilişkisine bağlı olarak kurulan hak ve yükümlülüklerin düzenlenmiş olduğu hukuk dalıdır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’nun amacı, işçinin ve iş verenin haklarını korumak ve sosyal çalışma güvenliği sağlamaktır. Günümüzde iş yaşamının git gide kurumsallaşması ile mühim hale gelen İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, bilhassa çalışanların toplumsal refahlarını arttıracak çözümler sunmakta, tarafların hak ve ödevlerini belirleyerek işçiyi işverene karşı korumaktadır. Uyulmasına ihtiyaç duyulan işe alım ve işten çıkarma prosedürleri, iş sözleşmelerinin ve iş yeri yönetmeliğinin hazırlanması, işten çıkarma ve işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacakları, haklı fesih, iş kazaları, iş yeri devri ve işveren değişikliği gibi mevzular İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanına girmektedir.